Noche de la plataforma cultural ACADEMION (Prácticas que llevan a los líderes a la excelencia)
La plataforma cultural ACADEMION, sin fines de lucro, ha trabajado para atraer a una élite destacada de expertos en diversos campos científicos y literarios paradifundir el conocimiento y las ciencias a través de embajadores y asesores del instituto, además de transmitir una serie de encuentros semanales interactivos que arrojan luz sobre muchos puntos importantes en diversas áreas, y la plataforma presentó el martes 3/12/1442H una noche titulada (Prácticas que llevan a los líderes a la excelencia) a la luz de las experiencias personales de la profesora doctora: Najat Mohammed Al-Saigh, profesora de administración educativa y miembro del cuerpo docente de la Universidad King Abdulaziz, y miembro de varias asociaciones científicas y benéficas, así como entrenadora y planificadora estratégica. La noche comenzó a las diez de la noche a través de la aplicación WhatsApp, y el presentador de la noche fue el Dr. Mishal Al-Mahlawi.
La doctora Al-Saigh comenzó la noche valorando a las personas de mérito y valor en el movimiento científico, y a quienes buscan elevar el nivel de intercambio de conocimientos entre los especialistas en diversas disciplinas para estimular ideas y ampliar círculos de conocimiento, representados en el estimado profesor Mishal bin Yasin Al-Mahlawi, fundador del Instituto ACADEMION Internacional de Capacitación, del cual emana la plataforma cultural ACADEMION.
La doctora Al-Saigh mencionó que eligió en esta noche abordar algunas prácticas que llevan a los líderes a la excelencia debido a su especialización en administración, y el resultado de experiencias e investigaciones científicas en las que se ha esforzado, practicado y aplicado cuando tuvo la oportunidad, así como mencionó esas prácticas que aplicó en su liderazgo, entre ellas: el ejemplo, la visión compartida, el desafío, el empoderamiento, la motivación, la construcción del conocimiento, la delegación y las relaciones humanas, y estas prácticas la ayudaron a atraer a quienes la rodean de manera efectiva.
La doctora Al-Saigh planteó una pregunta sobre las razones para llevar a cabo esas prácticas. Ella explicó que esas prácticas se realizan dentro de diversas instituciones, ya sean educativas, lucrativas u otras; para lograr los objetivos de la organización y los objetivos personales, y para adaptarse a los cambios circundantes y utilizarlos para servir a la organización, así como para motivar a los individuos y desarrollar sus capacidades y aumentar sus habilidades humanas y prácticas para beneficiarse de ellas en la consecución de los objetivos de la organización.
Luego, la doctora Al-Saigh explicó cómo aplicar esas prácticas, ya que cualquier trabajo para ser serio y ser aceptado por los seguidores debe tener elementos basados en la realidad de los componentes de la organización, y los elementos de la organización son: insumos, procesos y resultados, y a través de esos elementos, los líderes deben aplicar ciertas prácticas que los lleven a la excelencia en el liderazgo, así como la doctora explicó (las prácticas que llevan a los líderes a la excelencia) a través de los tres elementos de la organización y revisando esas prácticas y aplicando los elementos sobre ellas.
Luego, la doctora Al-Saigh concluyó su discurso diciendo: "He llegado a las ocho prácticas después de servir durante veinte años como líder o gerente en instituciones educativas, y he realizado muchos estudios e investigaciones sobre ellas; para confirmar que esas prácticas son las que el líder puede utilizar para lograr los objetivos de la institución y alcanzar sus objetivos personales, cuando el líder ve que el éxito de la institución es su éxito personal, podrá sin duda hacer que la institución tenga éxito. Creo que el papel es más importante que el puesto, ya que el puesto termina, pero el papel en este puesto es lo que permanece y perdura, y todas las personas que han estado entre ellos me recuerdan por esos roles, y si el líder o gerente puede manejar esas prácticas, logrará lo que aspira y alcanzará los objetivos de la institución y los suyos, ya que he adquirido a través de mi experiencia en liderazgo la madurez administrativa, la sabiduría y la astucia que me permiten manejar diversas situaciones, y he adquirido de la experiencia en el terreno y a través de la revisión de lo nuevo que se escribe sobre liderazgo y aplicando algunos cuestionarios para medir la opinión de los empleados en las investigaciones científicas que he realizado hasta que he llegado a tener mi propia visión y mis principios en el trabajo administrativo que me permiten evaluar el desempeño de cualquier institución y señalar sus fallas".
Algunos miembros de la plataforma cultural ACADEMION presentaron sus intervenciones y preguntas a la doctora Najat Al-Saigh, entre ellos: el Dr. Mohammed Ilyas de Islamabad, el Dr. Mohammed Al-Sharif, la Dra. Mona Ramadan Al-Shadhli, y la profesora Asia Yarkandi, y el Dr. Mishal Al-Hanawi concluyó la noche diciendo: queda en nuestras manos la cuestión de la implementación y salir de los caminos y experiencias al ámbito de la realidad, y agradezco a la profesora Najat Al-Saigh, experta en el arte de la administración, y pido a Allah, el Altísimo, que seamos de aquellos en quienes se cumple la palabra del Profeta, que la paz y las bendiciones sean con él: "Los ángeles extienden sus alas para el buscador del conocimiento, complacidos con lo que hace.".