Encuentro semanal de la plataforma cultural ACADEMION titulado (Capacitación... secretos y misterios)
La plataforma cultural Acadimiyun reanuda la plataforma sin fines de lucro que se preocupa por difundir el conocimiento y las ciencias a través de embajadores y asesores del instituto, y a través de una variedad de materiales leídos, escuchados y visuales su viaje con el inicio del nuevo año calendario en su reunión semanal cada martes con un grupo destacado de intelectuales y pioneros del conocimiento en diversas áreas, y la velada del martes 1443/6/1H correspondiente a 2022/1/4M fue titulada "Entrenamiento... secretos y misterios" presentada por el profesor: Khalid Thabet Al-Arabi Al-Harithi, supervisor de entrenamiento y becas en el Ministerio de Educación de Jeddah y entrenador y coach de salud internacional certificado, y la velada comenzó a las nueve de la noche, hora de Medina, a través del programa visual Zoom, y la reunión fue dirigida por la doctora Sonia Ahmed Malaki.
La reunión incluyó varios ejes comenzando con el entrenamiento general y especializado donde el profesor Al-Harithi explicó que el entrenamiento general se ocupa del desarrollo humano, y el entrenamiento especializado es científico y técnico, luego se refirió a uno de los secretos más importantes del entrenamiento que es "la creación de un aura" para aquellos que no tienen experiencia y conocimiento profundo, pero que han entrado en la industria del entrenamiento para obtener ganancias y, por lo tanto, han creado para sí mismos de diferentes maneras un aura para competir con aquellos que son exitosos y destacados, luego habló sobre "la inmersión y el asombro" que tiene como objetivo impresionar al aprendiz con información muy nueva, precisa, impresionante y maravillosa, pero el objetivo no es solo beneficiar a los aprendices, sino que a veces el objetivo es asombrar al aprendiz para que acepte que este entrenador es un experto, y a menudo esa información está cerca de la especialidad de los aprendices, y así el asombro crea un campo alrededor del entrenador para que otros no se acerquen a él para conocerlo de cerca o en profundidad y descubran sus deficiencias.
Luego, Al-Harithi se refirió a la esencia del "entrenamiento masivo" que es un fenómeno a través del cual se ofrece entrenamiento gratuito y luego se realiza con grandes cantidades de personas, en salas lujosas y se anuncia el programa como gratuito, pero en realidad no es así, ya que "cuando algo se ofrece sin costo, debes saber que a menudo tú eres el costo". Así que si se invita al aprendiz a un entrenamiento gratuito, la nota y el certificado tienen un costo monetario determinado.
También explicó Al-Harithi los secretos del éxito del entrenador que radican en: relaciones de comunicación y entendimiento, en la intuición y presencia, y en la construcción y dirección de preguntas, así como explicó una estrategia de las estrategias de preguntas que estimulan el pensamiento que es "la estimulación aleatoria" que es uno de los mecanismos para producir nuevas ideas creativas, y se basa en la idea de la necesidad de mover el cerebro y estimularlo para salir de moldes anteriores a través de encontrar nuevas relaciones entre cosas que en realidad no tienen relaciones entre sí.
Y Al-Harithi se refirió a los objetivos del entrenamiento, y aclaró el objetivo supremo del entrenamiento que lleva a los aprendices a una mayor conciencia y comprensión de sí mismos y de sus capacidades, y a deshacerse de las creencias negativas, para que puedan alcanzar sus altos objetivos en la vida, para los cuales fuimos creados, entre ellos lograr la sucesión en la tierra, luego alcanzar la satisfacción de Dios y luego entrar al paraíso.